Данный сайт работает в тестовом режиме.
Архив Вы можете найти по адресу: http://old.belzdrav.ru/

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: Белгородская область, город Белгород, Свято-Троицкий бульвар, д.18

Телефон приемной: +7 (4722) 32-14-47

Факс: +7 (4722) 32-31-92

E-mail: zdrav@belzdrav.ru

 16 Янв 2019 17:17

Информационное сообщение о проведении конкурса

Департамент здравоохранения и социальной защиты населения области объявляет о проведении конкурса на:

1. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв департамента здравоохранения и социальной защиты населения области для замещения должностей государственной гражданской службы области:

- заместителя начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской помощи;

- консультанта отдела медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении управления организационно-контрольной и правовой работы.

2. Включение в кадровый резерв департамента здравоохранения и социальной защиты населения области для замещения должностей государственной гражданской службы области:

- заместителя начальника отдела организационно-контрольной работы и делопроизводства управления организационно-контрольной и правовой работы;

- консультанта отдела лицензирования отдельных видов деятельности управления лицензирования и контроля качества деятельности медицинских учреждений.

Гражданином на конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя заместителя Губернатора Белгородской области;

б) заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер 3 x 4 см);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у).

е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Сведения о доходах подаются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Ссылка на указанное программное обеспечение и образец заполнения справки размещены на сайте Губернатора и Правительства области www.belregion.ru в разделе «Противодействие коррупции» - «Формы и бланки». Сведения о доходах подаются в отдел по профилактике коррупционных правонарушений управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление на имя заместителя Губернатора Белгородской области;

2) заполненную, подписанную и заверенную анкету с приложением фотографии. Анкета должна быть заверена кадровой службой органа государственной власти, государственного органа области; для государственного гражданского служащего, представителем нанимателя которого является руководитель органа по управлению государственной гражданской службы области – отделом кадрового документооборота управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области;

3) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)*;

4) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный гражданский служащий, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р за календарный год, предшествующий году представления указанной информации.

*Для государственных гражданских служащих, замещающих должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей, по которой предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) и претендующих на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем.

Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности

№ п/п

Должность

Требования к образованию

Требования к стажу (опыту) работы по специальности

1.

Заместитель начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской помощи

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», «Филология» по специальности «Лечебное дело» или высшее образование по направлению подготовки «Лечебное дело», «Филология», «Экономика и управление на предприятии

 (по отраслям) содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направления подготовки 

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

2.

Консультанта отдела медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении управления организационно-контрольной и правовой работы

Высшее образование по специальности (направлению подготовки)

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

3.

Заместитель начальника отдела организационно-контрольной работы и делопроизводства управления организационно-контрольной и правовой работы

Высшее образование по специальности (направлению подготовки)

 

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

4.

Консультант отдела лицензирования отдельных видов деятельности управления лицензирования и контроля качества деятельности медицинских учреждений

Высшее образование по специальности (направлению подготовки)

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

 

Квалификационные требования к знаниям и навыкам

№ п/п

Вакантная должность

Требования к знаниям и навыкам

 

Общие требования ко всем должностям государственной гражданской службы области

К общим профессиональным знаниям и навыкам (общим профессиональным компетенциям):

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах государственной власти, государственных органах области, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

- способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;

- знание основ делопроизводства и документооборота (умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения).

К специальным профессиональным знаниям и навыкам (специальным профессиональным компетенциям):

- умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

- стремление находить оптимальные пути для достижения результата, не отвлекаясь на второстепенные задачи, способность просчитывать варианты альтернативных действий на случай возникновения непредвиденных ситуаций;

- наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;

- видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;

- умение гибко адаптировать тактику своих действий и действовать в соответствии с конкретной ситуацией или особенностями поведения того или иного человека;

- готовность нести ответственность за собственные решения;

- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;

- умение убеждать, находить аргументы для изменения точки зрения или поведения других людей, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями;

- способность предлагать новаторские решения;

- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;

- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

- умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;

- умение выполнять отдельные функции в проекте;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

1.

Заместитель начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской помощи

 

Знание законодательства по предметной области деятельности:

- особенности регулирования труда лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала;

- знание основных направлений реализации кадровой политики в регионе;

- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

- законодательство о защите персональных данных;

- законодательство о противодействии коррупции;

-основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления.

Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

- знание основных направлений реализации кадровой политики в регионе;

-  знание основ управления персоналом;

- навыки подготовки отчетов, специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

- знание порядка заполнения и представления справок о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих области;

- знание порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- навык  рассмотрения обращений и жалоб граждан;

- навык проведения служебных проверок;

- навык разработки и реализации программ, концепций, проектов;

- навык толкования и применения нормативных правовых актов;

- навык мониторинга изменений законодательства;

- умение готовить проекты нормативных актов;

- навык размещение информации в сети Интернет;

- навык обработки и составления статистических отчетов;

- навык взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти.

2.

Консультанта отдела медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении управления организационно-контрольной и правовой работы

 

Знание законодательства по предметной области деятельности:

- законодательство о противодействии коррупции;

- основы трудового права;

- основы законодательства о защите персональных данных;

- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

- основные положения нормативно-правовой базы в области кадровой политики;

- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления.

Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

- навыки подготовки отчетов, специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

- знание порядка заполнения и представления справок о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих области;

- знание порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- навык  рассмотрения обращений и жалоб граждан;

- навык проведения служебных проверок;

- навык обработки и составления статистических отчетов;

- умение готовить проекты нормативных актов;

- навык взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти, органами местного самоуправления. 

3.

Заместитель начальника отдела организационно-контрольной работы и делопроизводствауправления организационно-контрольной и правовой работы

 

Знание законодательства по предметной области деятельности:

- особенности регулирования труда лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала;

- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

- законодательство о защите персональных данных;

- законодательство о противодействии коррупции;

-основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления.

Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

- знание порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- знание порядка заполнения и предоставления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих области и членов их семьи;

- навыки подготовки отчетов, специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

- навык  рассмотрения обращений и жалоб граждан;

- навык проведения служебных проверок;

- навык разработки и реализации программ, концепций, проектов;

- навык толкования и применения нормативных правовых актов;

- навык мониторинга изменений законодательства;

- умение готовить проекты нормативных актов;

- навык размещение информации в сети Интернет;

- навык обработки и составления статистических отчетов;

- навык взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти. 

4.

Консультант отдела лицензирования отдельных видов деятельности управления лицензирования и контроля качества деятельности медицинских учреждений

Знание законодательства по предметной области деятельности:

- законодательство о противодействии коррупции;

- основы трудового права;

- основы законодательства о защите персональных данных;

- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

- основные положения нормативно-правовой базы в области кадровой политики;

- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления.

Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

- навыки подготовки отчетов, специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

- знание порядка заполнения и представления справок о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих области;

- знание порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- навык  рассмотрения обращений и жалоб граждан;

- навык проведения служебных проверок;

- навык обработки и составления статистических отчетов;

- умение готовить проекты нормативных актов;

- навык взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти, органами местного самоуправления.

 

С положением о структурном подразделении, в котором проводится конкурс, и с должностным регламентам по должности государственной гражданской службы области, на которую проводится конкурс, можно ознакомиться в управлении государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области (308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, 5 этаж, кабинет № 531).

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 16 января 2019 года и заканчивается 05 февраля 2019 года (через 21 день со дня размещения объявления на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области http://www.belregion.ru, на официальном сайте департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области).

Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 09.00 до 18.00 ч. ежедневно кроме субботы и воскресенья, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 ч. в отдел кадровых технологий управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области (5 этаж, кабинет № 531), либо почтой (заказным письмом с уведомлением) по адресу: 308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, департамент внутренней и кадровой политики области.

При направлении документов почтой, датой их приема будет считаться дата получения заказного письма департаментом внутренней и кадровой политики области.

Заседание конкурсной комиссии для определения победителей конкурса состоится в департаменте внутренней и кадровой политики области в 30-дневный срок после окончания приема конкурсных документов.

Условия прохождения государственной гражданской службы Белгородской области, денежное содержание, гарантии и  ограничения по должности государственной гражданской службы Белгородской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Телефоны для справок: 8 (4722) 33-68-31, 33-68-29, 33-67-59

 
Департамент здравоохранения и социальной защиты населения области
Дата последнего изменения: 09 Мар 2019 17:26